서울특별시

서울시, 용산 드래곤즈와 온라인 직무 멘토링 ‘랜선잡(job)담(talk)’ 진행

김미소 기자 | 2021-05-21 15:44:04

서울시자원봉사센터(센터장 : 김의욱)는 현직자 멘토와의 만남으로 청년들이 미래를 준비하고 설계할 수 있도록, 지난 20일(목) 용산드래곤즈 기업 5곳 임직원 35명과 함께 청년 204명을 대상으로 온라인 직무 멘토링 ‘랜선잡(job)담(talk)’을 진행했다.

서울시자원봉사센터는 2019년부터 다양한 기업 및 관공서와 함께, 사회진입을 준비하는 청년들과 임직원 프로보노를 연결하는 온·오프라인 직무 멘토링 프로그램을 운영해오고 있다.

용산 드래곤즈는 ’18년 용산구 소재 민·관·학이 모여 결성된 연합 봉사단으로, 햇수로 4년째 공동으로 봉사활동하며 지역사회 문제해결에 적극 힘써오고 있다. 이번에는 코로나19로 미래를 준비하기 더욱 어려워진 청년세대를 지원하기 위해 삼일회계법인, 아모레퍼시픽, CJ CGV, HDC신라면세점, HDC현대산업개발 등 5개 기업이 힘을 모았다.

멘토링은 총 17개 직무분야에서 임직원 봉사자 1명과 청년 3~6명이 소그룹으로 매칭돼 90분간 진행됐다.

특히, 이번 프로그램은 다섯 기업의 연합 멘토링으로 진행돼, 청년들에게 보다 다양한 산업에서 직무의 세계를 경험해볼 수 있는 기회가 되었다.

사업기획 분야에 지원한 대학생 임서연 씨(24세)는 “사회진입을 준비하면서 여태껏 내가 알고 있던 직업들이 너무나도 편협했다는 것을 깨달았다. 커지는 불안감에 비해 찾을 수 있는 정보는 한계가 있어 막막하던 중, 놓칠 수 없는 기회라고 생각했다.”며, “현직자 멘토의 이야기를 통해 내게 맞는 직무가 무엇일지 고민해보고 궁금증을 해결하는 것만으로도 큰 도움이 될 것 같다.”고 말했다.

서울시자원봉사센터 김의욱 센터장은 “인생에 있어 누군가와의 만남은 변화의 시작이 되기도 한다. 동선이 달라 만날 수 없었던 현직자-청년들이 연결되는 특별한 경험은, 서로에게 앞으로 나아갈 새로운 동력이 될 거라 믿는다.”고 말했다.