홍천군농업기술센터, 세대·직급 넘어 소통과 협력 강화 나서

홍천군농업기술센터는 5월 14일부터 15일까지 이틀간 강릉 한국여성수련원에서 직원 26명을 대상으로 ‘2026 찾아가는 협력 교육-활력 조직 만들기’ 교육·워크숍을 실시했다.

이번 교육은 조직 내 세대 간·직급 간 소통과 협력의 문제점을 진단하고 해결 방안을 함께 모색해 활력 있는 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

교육에 앞서 지난 5월 7일에는 리더급과 팔로워 급 직원 16명을 대상으로 조직진단 인터뷰를 실시해 조직 내 어려움과 개선 사항, 소통 과정의 문제점 등에 대한 의견을 수렴했다.

교육·워크숍은 농촌진흥청이 추진하는 ‘찾아가는 협력 교육’ 사업의 일환으로, 전국 4개 농업기술센터 중 하나로 선정된 홍천군농업기술센터와 농촌인적자원개발센터, 한국능률협회가 공동 추진했으며 조직진단 결과를 반영한 맞춤형 프로그램으로 운영됐다.

첫째 날에는 세대 간·직급 간 소통과 협력 방안을 주제로 강의와 토의를 진행하며 공감과 이해의 시간을 가졌다. 둘째 날에는 역할 전환 소통 시뮬레이션을 통해 서로의 입장을 체험하고, 조직 문제 해결을 위한 실행 과제와 협업 계획을 수립하며 조직혁신 역량 강화에 나섰다.

홍천군농업기술센터 윤선화 소장은 “이번 교육이 구성원 간 공감과 협력을 높이고 건강한 조직문화를 만들어가는 계기가 되길 바란다”라며 “앞으로도 활력 있는 조직 조성을 위한 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 추진하겠다”라고 말했다.