기준연도: 2025년
대신면 행정복지센터는 민원실 내 돌발 상황 발생 시 공무원의 안전을 확보하고 신속한 대응 능력을 강화하기 위해 비상상황 대응 모의훈련을 실시했다. 이번 훈련은 실제 상황을 가정한 시나리오를 바탕으로 초기 대응 요령과 경찰 연계 절차를 점검했으며, 직원과 경찰이 협력하여 역할 분담 및 대응 절차를 재확인했다. 이를 통해 민원 담당 공무원 보호와 시민들의 2차 피해 예방, 안전한 근무 환경 조성에 기여할 것으로 기대된다.
여주시 대신섬 축제 추진위원회가 지역 축제 경쟁력 강화를 위해 전남 광양시의 광양매화축제를 방문해 벤치마킹을 실시했다. 추진위원회는 광양매화축제의 성공 요인을 분석하고, 이를 바탕으로 대신섬 축제의 프로그램 개선 및 관광객 편의 증진 방안을 모색할 계획이다.
여주세종문화관광재단이 아트뮤지엄 려에서 4월 11일부터 어린이 대상 전시 연계 체험교육 프로그램 「나의 작은 아뜰리에」를 무료로 운영한다. 이 프로그램은 5세부터 초등학생 자녀를 둔 가족이 참여 가능하며, 3월 31일부터 사전 예약해야 한다.
여주시가 한국도로공사 강원본부, 여주경찰서와 합동으로 자동차세, 과태료, 통행료 체납차량 21대를 적발하는 일제 단속을 실시했다. 이번 단속은 2026년 1분기 체납차량 일제 단속의 날을 맞아 진행되었으며, 자동차세 2회 이상, 과태료 30만원 이상 체납 차량을 대상으로 번호판 영치 등의 조치가 이루어졌다. 시는 성숙한 시민 의식을 당부하며 체납세액의 신속한 납부를 촉구했다.
여주시치매안심센터가 금사면 소재 '골드문' 카페를 치매안심가맹점으로 지정하고 현판 전달식을 가졌다. 치매안심가맹점은 치매 환자와 가족이 안심하고 이용할 수 있도록 치매 관련 교육을 이수한 사업장으로, 배회 어르신 보호와 치매 인식 개선에 기여한다. 골드문 카페는 종사자 교육 이수 및 치매 의심 증상 발견 시 센터 연계를 통해 지역사회 안전망 구축에 동참한다.
여주농업농촌활성화지원단과 여주대학교 평생교육원이 지역사회 지속가능 발전과 농촌 활성화를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 양 기관은 주민 역량 제고, 농촌 일손 부족 해소, 재능 나눔 활성화를 목표로 시군역량강화사업 추진에 박차를 가할 계획이다. 대학의 인적·물적 자원을 활용한 맞춤형 교육 프로그램 운영, 교육과정 개발, 지역 활동가 전문성 강화, 농촌재능나눔 프로젝트 공동 발굴 등을 중점 추진하며 고령화된 농촌 마을에 활력을 불어넣고 주민 삶의 질 향상에 기여할 것으로 기대된다.
여주시가족센터가 1인 가구의 자기 이해와 정서적 안정을 돕는 'ME:林(미:림)' 프로그램을 운영한다. 이 프로그램은 자기 이해 활동과 산림치유를 결합하여 참여자들이 삶과 감정을 돌아보고 회복하는 시간을 갖도록 지원하며, 청년층과 중장년층을 대상으로 각각 맞춤형 활동과 황학산수목원 산림치유를 제공한다. 이를 통해 1인 가구의 사회적 고립감을 완화하고 지역사회 교류를 확대할 것으로 기대된다.
여주시가 2026년부터 단독 및 공동주택 소유주를 대상으로 신재생에너지 설비 설치비 일부를 지원하는 주택 지원사업을 추진한다. 정부 보조금 외에 지방비를 추가 지원하여 가계 부담을 줄이고 신재생에너지 보급을 확대하며 탄소중립에 기여할 계획이다. 3kW 태양광 설비 설치 시 약 189만원의 자기부담금으로 설치 가능하다. 신청은 4월 15일부터 예산 소진 시까지 한국에너지공단 그린홈에서 선착순으로 받는다.
여주시 건강증진과가 임산부와 예비부부를 대상으로 2026년 상반기 '출산준비교실'과 '부부태교교실'을 운영한다. 이번 교육은 신생아 돌보기, 출산 후 건강관리, 모유수유, 분만법, 아빠 태교 등 실질적인 정보를 제공하며, 보건소 모자건강증진실 방문 또는 유선으로 신청 가능하다.
여주시는 맑고 깨끗한 하천 조성을 위해 3월부터 9월까지 하천부지 내 불법 점용 행위에 대한 집중 점검을 실시한다. 허가 없는 시설물 설치, 농작물 재배 등 하천 흐름 방해 및 수질 오염 우려 행위에 대해 사전 안내와 계도를 중심으로 점검하며, 위반 시 자진 철거를 유도하고 미이행 시 행정 조치할 계획이다.
여주시 오학동행정복지센터와 청소년지도위원이 학교 주변 및 유해업소 밀집 지역에서 청소년 유해환경 개선 활동을 펼쳤다. 유해 약물·매체 판매 행위를 단속하고, 청소년 보호 관련 금지 행위 표시 부착 여부를 확인하며, 안전하고 건전한 청소년 문화 정착을 위한 홍보 활동을 진행했다.
여주도시공사가 공공서비스 품질 향상과 조직 경쟁력 강화를 위해 2026년 제2회 일반직, 공무직, 기간제 채용을 실시한다. 이번 채용은 능력과 직무역량을 중심으로 한 블라인드 방식으로 진행되며, 총 17명을 선발한다. 원서접수는 4월 3일부터 13일까지 온라인으로 진행되며, 최종 합격자는 5월 15일 발표된다.
