인천 동구가 송림오거리 교통섬 일원에 야간경관 개선사업을 완료하여 어두웠던 공간에 특화조명을 설치하고 보행 동선을 고려한 조명 연출로 야간 시인성을 높여 주민들에게 안전하고 쾌적한 도시 환경을 제공한다.
인천 동구가 구립요양원 건립사업 실시설계 용역 착수보고회를 개최하고 본격적인 사업 추진에 나섰다. 총사업비 180억원을 투입해 2029년 상반기 개원을 목표로 하며, 어르신들이 편안하게 이용할 수 있는 시설 건립에 최선을 다할 예정이다.
글로벌 화장품 패키징 전문 기업 연우(대표이사 박상용)가 드림스타트 가정을 위해 중고 컴퓨터 10대를 기부하며 지역 아동·청소년 지원에 나섰다. 연우는 2023년부터 드림스타트와 협약을 맺고 맞춤형 서비스 연계 및 학습비 지원 등 지속적인 사회공헌 활동을 이어가고 있다.
인천 서구가 강풍 등 풍수해로 인한 옥외광고물 추락사고 예방을 위해 5월부터 9월까지 가정로, 서달로, 검단사거리 일대 상업지역의 노후되거나 강풍에 취약한 간판 300여 개소를 대상으로 안전점검을 실시한다. 점검 결과 안전기준 미달 시 자진 정비를 안내하고 미이행 시 이행강제금 부과 등 후속 조치를 취할 예정이다.
인천 서구가 대규모 수질오염사고 대응 역량 강화를 위해 검단천에서 유류 유출 방제훈련을 실시했다. 이번 훈련은 실제 사고 상황을 가정하여 오염물질 확산 방지, 방제 활동, 사고 유발 사업장 추적 조사 등 사고 수습 전 과정을 점검했다.
영암군을 경유하는 해남-영암-인천공항 시외버스 노선이 국토교통부 인가를 받아 주민들의 인천공항 접근성이 크게 개선될 전망입니다. 이 노선은 하루 1회 운행되며, 영암군은 여객사와 협의하여 조속한 운행 개시를 추진할 계획입니다.
인천중구시설관리공단이 임직원 19명을 대상으로 인천국민안전체험관에서 재난 상황 대응 능력 강화 및 안전 의식 고취를 위한 '2026년 상반기 재난안전 체험교육'을 실시했다. 이번 교육은 생활안전, 화재안전, 4D 영상관 체험 등 실전 중심의 체험형 교육으로 진행되었으며, 공단은 앞으로도 이러한 교육을 확대하여 지역사회 안전문화 확산에 기여할 계획이다.
인천 서구 아라건강생활지원센터가 영유아와 보호자를 대상으로 진행한 '오감을 깨우는 꼬마놀이터' 프로그램이 성황리에 마무리되었다. 이번 프로그램은 영유아의 오감 자극 놀이를 통해 발달을 돕고 보호자와의 상호작용을 강화하는 데 중점을 두었으며, 참여자들로부터 긍정적인 반응을 얻었다. 2기 프로그램은 6월 30일부터 시작될 예정이다.
인천 서구가 청라지역 천칭자리공원의 노후화된 어린이놀이시설과 편의시설을 정비하는 사업을 6월부터 시작한다. 총사업비 5억 원을 투입해 8월 준공을 목표로 하며, 노후 시설 철거, 신규 놀이기구 설치, 휴게시설 확충, 녹지 및 수목 정비 등을 통해 어린이들에게 안전하고 쾌적한 놀이 환경을 제공할 예정이다.
인천 서구가 경서3구역 지구 외 도로개설공사 현장을 방문해 공정 및 안전 상황을 점검했다. 이 도로는 경서3구역과 봉수대로를 연결하며, 개통 시 교통 체증 완화 및 지역 개발 활성화에 기여할 것으로 기대된다. 특히 연말까지 연희공원 특례사업 공동주택 부출입구와 경서3구역을 잇는 교량 구간 우선 개통을 목표로 하고 있다.
인천 서구가 구청장 권한대행 기간 중 행정 공백을 막고 주민 불안을 해소하기 위해 민생 및 안전 취약 분야 관리에 총력을 기울이고 있다. 특히, 지반 침하 및 구조물 균열 우려가 제기된 가정LH3단지아파트의 장식구조물 철거 공사 현장을 집중 점검하며 주민 안전 확보에 나섰다. 서구청은 LH로부터 안전진단 결과를 제출받아 면밀히 검토하고 행위허가를 신속하게 처리했으며, 현재 철거 공사가 순조롭게 진행 중이다. 김종진 도시주택국장은 공사 현장 주변 유동 인구를 고려하여 보행자 안전 관리와 재해 사고 예방 수칙 이행 여부를 철저히 점검하며, 공사 완료 시까지 철저한 관리 감독을 약속했다. 서구는 앞으로도 공동주택 및 재난 취약 시설에 대한 현장 예찰 활동을 강화하여 주민들이 안심하고 생활할 수 있는 안전한 주거 환경을 조성할 계획이다.
인천중구시설관리공단이 한국고용노동교육원과 협력하여 전 직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 실시하고, 실태조사를 병행하여 상호 존중하는 조직문화 조성에 힘쓰고 있다. 이번 교육은 괴롭힘 예방 역량 강화와 실질적인 대응 절차를 중심으로 진행되었으며, 조사 결과는 향후 조직문화 개선 및 예방 체계 강화에 활용될 예정이다.
