기준연도: 2025년

인천 중구청소년수련관이 초등 청소년 20명을 대상으로 '우리동네 생태계 지킴이' 프로그램을 성공적으로 운영했다. 이번 프로그램은 지역 생태환경 이해와 환경보호 실천 의식 함양을 목표로, 멸종위기종 수리부엉이 탐사와 산새 둥지 상자 제작 및 탐조 등 체험 활동으로 구성되었다. 참가 청소년들은 지역 자연의 소중함과 생태계 보호의 필요성을 몸소 느끼는 기회를 가졌다.

인천시 중구 신포동 행정복지센터가 중부경찰서 하인천지구대와 합동으로 특이민원 대응 모의훈련을 실시했다. 이번 훈련은 폭언, 폭행 등 비상 상황 발생 시 초기 대응 역량을 강화하고 유관기관 협력체계를 점검하기 위해 마련되었으며, 향후 정기적인 훈련과 교육을 통해 안전한 민원실 운영을 지속할 계획이다.

인천시 중구가 지역사랑상품권의 부정 유통 방지 및 올바른 사용 환경 조성을 위해 5월 11일부터 6월 7일까지 관내 가맹점을 대상으로 일제 단속을 실시한다. 부정 수취, 불법 환전, 제한업종 운영, 결제 거부 등이 중점 단속 대상이며, 위반 시 가맹점 등록 취소 및 과태료 부과 등의 조치가 취해질 수 있다.

인천시 중구가 영종국제도시 운북동에 조성된 '미단시티 체육공원 파크골프장'을 5월 7일 정식 개장하고 본격 운영에 들어간다. 18홀 규모의 파크골프장은 구민들의 건강 증진과 여가 활동을 지원하며, 1회 2시간 기준 2,000원의 이용료로 운영된다. 중구 주민은 온라인 예약 시 우선권을 가지며, 65세 이상 어르신, 어린이, 청소년 등은 50% 할인 혜택을 받을 수 있다.

인천중구시설관리공단이 2025년 공공기관 개인정보보호수준평가에서 최고 등급인 A등급을 획득했다. 이는 인천 지역 공공기관 중 유일한 성과로, 공단은 홈페이지 개편, 유튜브 홍보, 내부 관리 체계 강화 등 다각적인 노력을 통해 개인정보 보호 역량을 입증했다.

인천 중구 연안동 행정복지센터는 안전한 민원 환경 조성을 위해 인천중부경찰서 연안파출소와 함께 '2026년 상반기 특이민원 대비 경찰합동 모의훈련'을 실시했다. 이번 훈련은 특이민원 발생 시 직원 대응능력 향상과 방문 민원인 보호를 목표로 진행되었으며, 비상 상황 발생 시 단계별 대응 절차를 숙달하는 데 중점을 두었다.

인천 중구 신포동 행정복지센터가 답동 일대에서 '봄맞이 마을 대청소'를 실시하여 쾌적한 마을 환경 조성에 힘썼다. 통장자율회와 직원들이 참여해 보행로와 마을안길의 담배꽁초, 폐기물 등을 수거하며 주민들의 생활 만족도 향상을 기대하고 있다.

인천 중구 영종종합사회복지관이 영종기후행동프로젝트 청소년들과 함께 마시안 해변에서 환경정화 활동 '영종줍깅'을 진행했다. 이번 활동은 기후 위기 인식 제고와 지역 환경 개선을 목표로 하며, 청소년들이 직접 쓰레기를 수거하며 환경보호의 중요성을 체험하고 안전 교육도 함께 받았다.

인천시 중구가 5월 종합소득세 및 개인지방소득세 신고·납부의 달을 맞아 납세자 편의 증진을 위해 신고 창구를 운영한다. 고령자 및 장애인을 위한 1:1 도움 창구와 일반 납세자를 위한 자기 작성 창구를 운영하며, 어려운 경제 상황을 고려해 일부 납세자에 대해서는 신고·납부 기한을 8월 31일까지 직권 연장한다.

인천중구시설관리공단이 제104회 어린이날을 맞아 5월 5일 중구국민체육센터와 영종국민체육센터 수영장을 어린이 대상으로 무료 개방한다. 오전 9시부터 오후 3시 50분까지 운영되며, 각 부별 선착순 40명 입장이 가능하다. 행사 당일에는 어린이용 풀장도 조성될 예정이다.

인천중구문화재단은 임직원들이 참여한 가운데 '적극행정 실천 다짐 행사'를 개최하고, 지역 문화예술 발전과 공공 이익을 위한 적극행정 실천 의지를 다졌다. 직원 대표들은 '적극행정 실천 선언문'을 낭독하며 공직자로서의 자세를 공유했고, '적극행정 ON, 소극행정 OFF' 구호를 외치며 실천 의지를 다졌다. 재단은 앞으로도 구민이 체감할 수 있는 변화를 만들기 위해 적극행정 문화 정착과 제도 개선에 힘쓸 계획이다.

인천중구문화재단이 전 직원을 대상으로 2026년 교육의 날 ‘링크-up!’ 프로그램을 성공적으로 개최하며 조직 내 소통과 협업 강화, 직원 간 이해 증진에 힘썼다. 이번 프로그램은 참여형 방식으로 진행되어 높은 참여율과 긍정적인 반응을 얻었으며, 조직문화 개선과 협업 기반 강화에 기여했다.