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전주시, 간부 공무원과 ‘함께 존중’ 조직문화 만든다!

AI 요약전주시 간부 공무원들이 조직 내 인권 존중 문화를 확산시키기 위해 인권 교육을 실시했다. AI 기술 발전에 따른 인권 침해 사례를 분석하고 예방 방안을 모색하며, 간부 공무원들의 역할과 책임에 대해 강조했다.

전주시, 간부 공무원과 ‘함께 존중’ 조직문화 만든다!
전주시 간부 공무원들이 ‘함께 존중’하는 조직문화를 만드는 데 솔선수범하기로 했다.

시는 25일 시청 별관 강당에서 우범기 전주시장을 비롯한 5급 이상 간부 공무원 147여 명을 대상으로 인권교육을 실시했다.

이번 교육은 최근 AI기술이 행정과 시민의 삶에 깊숙이 자리 잡는 가운데 기술의 편의성 뒤에 숨겨진 인권침해 사례들을 분석하고, 이를 예방하기 위한 행정기관의 역할에 대해 알아보기 위해 마련됐다.

이날 교육에 강사로 초청된 장여경 강사(정보인권연구소)는 참석한 간부공무원들을 대상으로 조직 내에서의 인권 존중 옹호자이면서 조직을 이끌어가는 관리자·선임자로서의 역할에 대해 강조했다.

이날 교육에 참석한 한 간부 공무원은 “실제 인권침해 사례들을 바탕으로 교육이 진행돼 집중도가 높아져 인권 감수성을 높이는 데 많은 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다.

우범기 전주시장은 “시대 흐름에 맞춰 변화되는 유연한 조직이 되기 위해 간부 공무원부터 사고를 바꿔야 한다”면서 “건강하고 긍정적인 직장 문화를 위한 교육인 만큼 이번 교육을 통해 조직 내 인권에 대한 관심을 높여 우리 조직이 보다 포용적이고 함께 존중하는 곳이 되도록 실천해 달라”고 당부했다.

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