주민이 체감한 변화, 적극행정으로 답하다 - 남구, 2026년 상반기 적극행정 우수사례‧공무원 선발

울산 남구는 24일 ‘2026년 제1회 적극행정위원회’를 열어 상반기 적극행정 우수 사례 5건을 선정하고, 주민이 체감하는 적극행정 실현을 위한 2026년 적극행정 실행계획을 보고했다.

이날 위원회는 각 부서로부터 적극행정 사례로 접수된 27건 중 사전심사를 거친 상위 10건을 대상으로 사례별 발표, 질의응답 등을 진행했고, 주민 체감도, 행정 난이도, 창의성 등을 고려한 최종 심의를 통해 5건의 2026년 상반기 적극행정 우수 사례를 선정했다.

우수사례는 △사례 1 △사례 2 △사례 3 △사례 4 △사례 5 등이며, 공적공무원에게는 성과급 최고등급, 포상휴가, 표창 등의 인센티브를 제공할 예정이다.

또한 남구는 ‘구민의 일상을 바꾸는 적극행정’을 비전으로 한 2026년 적극행정 실행계획을 위원회에 보고했다.

올해 남구는 주민이 체감하는 행정서비스 혁신과 적극행정 문화 확산에 중점을 두고 다양한 정책을 추진할 예정이며, 실행계획에는 이를 위한 5대 분야 11개 추진 과제가 담겨 있다.

특히 올해는 적극행정 우수 공무원의 성과에 따라 특별승급이 가능하도록 하고, 지난해 하반기부터 시행 중인 적극행정 마일리지를 기관·부서간 협업 분야까지 포함해 인센티브를 확대하는 한편 직원의 적극행정 교육과 우수 사례 홍보 방식을 다변화하는 등 적극행정 추진체계를 확립하고 직원의 적극적인 업무추진을 더욱 세밀하게 지원할 계획이다.

남구 관계자는 “이번에 선정된 적극행정 우수 사례는 현장의 문제를 해결하고, 주민이 체감하는 성과를 창출하기 위해 노력한 결과라고 생각한다”라며 “앞으로도 직원들이 창의성과 전문성을 바탕으로 적극행정을 지속적으로 추진해 나갈 수 있도록 지원하겠다”라고 말했다.