아산시, 직원 직급별 역량 강화 교육 ‘맹사성 가치학당’ 운영

아산시(시장 박경귀)가 공무원 역량 강화를 위한 직급별 맞춤형 교육과정인 ‘맹사성 가치학당’을 캠코 인재개발원에서 진행했다.

지난 11일과 12일에는 6급 팀장 24명을 대상으로 중간관리자 역량 강화를 위해 조직·과업·인력 관리 3가지 팀 관리 요소별 리더십 학습을, 8월 18일과 19일에는 실무자인 7급 주무관 30명을 대상으로 워크 스마트(Work Smart), 통하는 조직 만들기, 창의적 사고로 구성한 실무자 문제해결 교육을 진행했다.

유종희 총무과장은 “승진 최소연수가 경과 된 대부분의 직원이 교육을 이수한 만큼, 앞으로는 승진자 대상 온보딩(On-Boarding) 과정을 진행해 변화된 직급 역할에 맞는 역량 강화에 나서겠다”고 말했다.

한편 아산시는 지난 2020년 ‘맹사성 가치학당’을 5~7급 공무원의 상위직급 승진을 위한 의무이수 과정으로 지정했으며, 지난 3년간 총 963명의 공무원이 교육과정을 이수했다.