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충북문화재단, '청렴·인권 경영' 서약 및 선포 진행

AI 요약(재)충북문화재단이 '2025년 반부패·청렴서약식 및 인권경영선포식'을 개최하여 청렴 문화 확산과 인권 친화적 경영 의지를 다졌다. 임직원 60여 명이 참석한 서약식에서는 법과 원칙 준수, 공정하고 투명한 업무 처리, 부패 유발 요인 차단, 인권 존중 등을 약속했다. 재단은 인권영향평가, 인권경영위원회 운영, 내부 감사 강화 등 4개 핵심과제를 통해 사회적 책임을 다할 계획이다.

충북문화재단, '청렴·인권 경영' 서약 및 선포 진행
(재)충북문화재단(대표이사 김갑수)이‘2025년 반부패·청렴서약식 및 인권경영선포식’을 열고 청렴 문화 확산과 인권 친화적 경영 문화 강화를 위한 의지를 다졌다.

직원 조회와 함께 진행된 반부패 청렴 서약과 인권경영 선포는 단순한 선언적 행사를 넘어 실질적인 청렴 문화 정착과 인권 가치 확산을 위한 핵심과제를 발표하며 구체적인 의지를 담았다.

지난 2일 서약․선포식에는 대표이사를 비롯한 임직원 60여 명이 참석하여 결의를 다졌다.

임직원 대표 4인이 낭독한 서약․선포문에는 △법과 원칙 준수를 통한 청렴한 공직사회 구현, △공정하고 투명한 업무 처리를 통한 도민 신뢰 확보, △금품·향응·청탁 등 부패 유발 요인 차단 △인간 존엄성과 가치 존중을 통한 인권경영 실천 등의 내용이 담겼다.

특히 올해는 △인권영향평가 추진 및 인권 리스크 발굴, △인권경영위원회 운영 활성화를 통한 인권리스트 해결방안 마련, △내부 감사 시스템 강화를 통한 청렴한 조직문화 지속 강화, △고충 및 부패신고 제도 활성화 노력 등 4개의 핵심과제를 통해 사회적 책임을 다하는 공공기관으로서의 면모를 강화할 예정이다.

김갑수 대표이사는 “도내 문화·예술·관광을 지원하는 재단의 모든 경영활동 과정에서 청렴과 인권 존중은 반드시 실천해야 할 중요 가치”라며, “지속 가능한 경영 체계 구축을 위해 모든 의사결정과 조직 활동에서 청렴과 인권 존중의 가치를 최우선으로 고려할 것”이라고 말했다.
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